Procesbegeleiding en coaching in Lansingerland
Door onze ruime ervaring en kennis om creatief reintegratiebeleid om te zetten in praktisch handelen heeft het management van de gemeente Lansingerland  ons gekozen om hen te ondersteunen bij het vormgeven van nieuw beleid.
Het management  van Sociale Zaken wil een slagvaardig team van Integrale Klantmanagers waarbij zij vooral zelf de uitvoering van het reintegratiebeleid vormgeven.  Het ambitieuze doel is dan ook dat in 2012 de klantmanagers zonder externe reintegratiebedrijven  mensen in de WWB op weg helpen en te plaatsen op een  reguliere baan op de arbeidsmarkt.
Wij hebben daar inmiddels twee kick off dagen verzorgd waarbij de focus enerzijds lag  op het verdiepen van vaardigheden bij het activeren van klanten en anderzijds  het verbreden van de kennis en vaardigheden om daadwerkelijk met werkgevers afspraken te maken.  De implementatie van een concreet plan van aanpak tot en met december 2011 wordt door ons op dit moment begeleidt.
In 2012 zullen we een het team ondersteunen met een intervisietraject en een aantal workshops.

Per 1 januari 2012 stopt de I/D regeling in Den Haag. De Gemeente Den Haag is er alles aan gelegen om de I/D werknemers optimaal te ondersteunen in het vinden van een andere baan. Get Involved B.V. geeft in dit kader trainingen en coaching aan 100+ I/D werknemers om hun optimaal voor te bereiden op een nieuwe uitdaging. Deze trainingen zijn gericht op zowel houding en gedrag als kennis en vaardigheden aspecten.

Voor meer informatie of referentie, kunt u contact met ons opnemen.

Preventie voor de poort

Het aantal WW en WWB uitkeringen is de afgelopen periode enorm toegenomen. Veel klanten hebben nu nog een WW uitkering, maar zullen op termijn instromen in de WWB als hier niet extra op ingezet gaat worden. Elke WWB aanvraag levert op het werkplein veel werk op; van melding tot aan vaststelling kost enorm veel tijd en dus geld. Vervolgens zijn er de kosten van de uitkering en inzet van re-integratieprodukten.

Veel WW klanten begrijpen bovendien niet wat het inhoudt om een WWB uitkering te krijgen. Het is een andere wet met andere regels, vaak intensievere begeleiding en werkrimteprojecten.

In het Westland is door onze partner WijsNU een pilot gedraaid om WW’ers  (potentiele WWB’ers) al vroegtijdig uit te nodigen en voor te lichten over de consequenties van het aanvragen van WWB. Deze pilot is zeer geslaagd geweest. Ruim 60% van de aangemelde klanten die aanspraak konden maken op een WWB uitkering heeft van een verdere aanvraag WWB afgezien. De Westlandse aanpak hebben wij samen met Wijs Nu verfijnd en verbeterd daar waar gewenst. Interesse in dit produkt? Bel ons gerust voor een afspraak!

Maar waarom wachten?

Get Involved heeft in 2009 via de Thali Foundation bijgedragen aan de opleiding van 10 (vrouwelijke) studenten uit achterstandsgebieden in Himachal Pradesh en in  het bijscholingsproject van slumchildren in Ahmedabad. Dit jaar hopen wij het aantal studenten te verdubbelen.

Verdiepingsmodule “Hoe motiveer ik mijn klant?” De eerste opleidingsmodule binnen de schuldhulpverlening die een serieus antwoord geeft op deze veel gestelde vraag door u als professional.

Verdiepingsmodule “Grondhouding van de schuldhulpverlener” Maakt de schuldhulpverlener bewust van de eigen houding naar klant, team en collega’s, maar ook van eventuele eigen belemmerende overtuigingen. Laat doelen stellen en actie ondernemen.

Get Involved heeft in het cursus jaar 2008-2009 de advisering en coaching van het bedrijfsleven uitgevoerd. Dit heeft geresulteerd voor het komende schooljaar in het projectleiderschap vanuit Get Involved om het werkleerbedrijf om te zetten in een vak/topschool van niveau 1 tot en met niveau 4, waarbij Get Involved verantwoordelijk is voor het beschrijven van het projectplan, het betrekken van de diverse actoren en de omzet naar een structurele nieuwe vorm van onderwijs. Leren in een contextrijke praktijkomgeving, waarbij onderwijs naar de praktijkomgeving toekomt. Tevens wordt het 360 graden beoordelingssysteem ingevoerd.

Einde 2010 moet dit gerealiseerd zijn.

Voor de Gemeente Zoetermeer leveren wij een werkmakelaar voor het werkgever servicepunt Zoetermeer. (www. wgsp-zoetermeer.nl) Daarnaast leveren wij de projectleider additionele arbeid.  Hij is verantwoordelijk voor de opzet van 125 additionele (zoetermeer) banen in de collectieve sector.